电商运营是个神奇的职业，有人抓住风口一步登天；有人辛苦探索，心力憔悴前路迷茫。有人精疲力尽跳出来苦海，同时又有更多人想着踏入这行，花费大量时间精力却依然无法入门，最近回答了不少这方面的问题，针对一些共同问题统一解答。

1.运营到底有没有前途？

对这个问题马云、刘强东帮不了你，藤校、TOP2出身的精英们也帮不了你，完全取决于个人条件，因为有没有前途首先取决于其他可选工作。

运营是个门槛很低的职业，如果本身条件一般，可选择的工作比较基础（如电话销售、客服等），那么明确说：运营相比其他重复劳动工作而言非常有前途，不但工作时间灵活，而且可塑性强、经验积累延续可用。

如果学历等硬性条件较好、可选职位较多，但是主动性和事业心不是特别强的，现在已经不推荐入行，除非校招能进阿里京东等平台类做运营。当然真心对电商感兴趣的不在此列，但入行不代表高收入。

本人某211毕业，大学做了2年C店，纯粹因为兴趣选择进入此行业。即使如此目前收入水平相比同学平均水平也无优势，面板收入可能比同班公务员同学高出1-2倍，但综合稳定性、工作强度考虑等因素只能说见仁见智。

行业大佬的话尤其不要信，特别是马首富和刘强东的心灵鸡汤。这些人地位层次高出普通运营日常接触太多。马步没扎好，听宗师说无招胜有招是没用的。

动辄藤校、TOP2出身的精英们的不接地气的建议对初学者也没用，起点完全不一样，有些困惑保底BAT和500强的高材生们是不会理解的，彼此唯一的共同点可能就只是都上网。

要看谁的？看一些从实操爬上来的高手，他们成名前、创业前写的日记、博客、总结是最真实的，揣摩学习其中的思路想法，而不是一味追求玄之又玄的虚话。

后者是大家知乎上可以接触到的，但求教问题记得带上脑子，老运营愿意回答分享，除了回答本身是对自己知识的梳理以外，更希望能看见有价值的、有趣的好问题，度娘就能解决的问题不问为好。

2.怎么看应聘的公司有没有前途？无经验怎么提供面试成功率？

看直接领导混得怎么样，听其言、观其行，你入职后最可能成为他的样子。

另外注意公司人员流失率，以及行业近年趋势，不要去夕阳产业。

至于履历，做电商99%知识来源于实践，电商运营是一个对纸上谈兵零容忍的职业，以我的要求而言，自己开过一个C店并且有过稳定的真实成交，这是基础门槛。

3.可供学习和解答的地方？

运营不是学英语，没有一套背完就出师的方法论。

疑难问题可以上知乎、派代、万象上搜索，以及各个卖家类目群里诚心求教（PS：注意！一定是带着具体问题去寻找答案而不是漫无目的浏览，两者天差地别！）

至于数据，买不起生意参谋市场行情的要善用直通车工具中的【流量解析】，这是一个真正的平民神器，只要卖家信誉2心就能解锁，别说你连个2心淘宝店也没有。

但总而言之，首先得有具体的问题才能有解答的方法，而提出一个问题可能比解答更困难。

4.什么样的人适合做电商运营？

开头说过运营入行门槛很低，初期只要学习能力OK上手都不难。但是运营做三到五年之后往往会遇到一道很大的坎，因为电商公司结构扁平。

发展好的公司团队稳定，而总监只有1个，上升空间不足。

发展差的公司结构动荡，成绩堪忧，如果是全行业的衰落那么跳槽时更不容易。

那么需要：
（1）情商高而且能带团队的，将来无论单飞还是自立山头，人情在好挖人。

(2) 有超强的自我驱动力，独立自学解决问题的能力。大神大多线下转电商的，所以别再问电子商务专业有没有前途了，入这行前途和专业关系很小，最重要的是自学和自驱的意识。小到自学研究出生意参谋各大指数对应的真实数据，大到自己做方案申请开辟一个新的子类目。带的新人多了，越来越发现操作可以教，但目标是没法教的。

（3）做事靠谱，买车都知道宁可要稳定能开120码从不抛锚的，也不会状态好能飚到200码、状态不好就直接罢工的。能力越强越容易拿到好项目，反之能力差则会发现接到坑的概率越来越大。

以上依然只是一家之言仅供参考，现实中运营这条路从来没有固有的方法可以去套，而这也正做好运营最难、也最有魅力的地方。一眨眼春节就快过去了，仅写到这里，祝大家新年如意。

单方面知识输出是不持久的，有问题欢迎交流

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