美团裁员的传闻最近风头再起。

近日有媒体报道称，美团近期将在全国范围内裁员超过一万人，已有部分城市开始执行裁员计划。这一消息引起了市场较为广泛的关注。

随后美团方面做出回应，称消息纯属谣言，美团已在追究造谣网站法律责任，要求相关网站立即停止造谣传谣等侵权行为，彻底删除上述文章。

在此之前，techweb就曾报道，美团6月正式启动PIP员工改进计划，每个城市要进行工龄划档，每档不低于10个人，然后强制排名；8月开始更严格的考核，从普通销售开始到主管，甚至到其余运营人员。

按照这一计划，美团一二三线城市的后15%员工，四五线城市的后20%员工，将进入淘汰预警名单，两个月未达标，就将被裁掉。

在techweb的报道中，曾提到一位在美团工作了五年的老销售人员，他被要求签署交易额环比增长30%的改进计划，这位员工表示，即便是在2011年O2O业务兴起之时，达成这一指标也困难重重，更何况此时业务已趋于饱和和成熟。

不过，在美团点评合之初，很多业内人士的第一反应就是，目测合并后要裁员了。因为双方都是线下人员很重的模式，并且有很多重叠岗位，这部分员工全部留下的成本很高。我们当时也曾预测地推和销售两个部门会成为裁员的重灾区。

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