作为“新一线”城市的代表以及传统的互联网行业发达城市，杭州吸引了一大批阿里巴巴这样的互联网企业以及高科技人才。那么，杭州的人才资源究竟是如何构成的？8月13日，领英中国区总裁沈博阳于杭州楼友会咖啡同杭州创业者沟通的交流会上，分享了领英中国根据近五年对于杭州职场人士的数据分析。数据表示，高科技产业并不是杭州唯一的优势产业。近五年来制造业、消费、金融行业总占比稳定在杭州全部职场人士的38%左右。

制造业基础雄厚，杭州人才多点开花

　　领英数据表明，在过去5年里杭州的高科技产业人才占比与其他行业相比一直名列前茅，而制造业则紧随其后位列第二；消费、金融行业人才则分列第三和第四位。作为一个经济发达地区，杭州在地质矿产、港口资源，以及重化工业上并不具有先天的优势。但与其他新一线城市相比，杭州在第二产业上拥有更为均衡的人才储备。从领英近五年的数据中可以看出，除阿里，网易等互联网公司带动的高科技人才稳定在25%左右，杭州的制造业、消费业以及金融业人才占比分别为19%，12%以及8%左右。以上数据说明杭州人才在产业结构上分布均衡，人才多点开花。为杭州日后打造一个更加综合和结构化的产业形态打下了坚实的基础。


近半毕业生外地就业，杭州青年首选南方

　　领英跟踪和分析了过去5年的杭州市各高等院校的毕业生去向，并进行了科学的数据统计。分析表明过去的5年中近一半的学生在毕业后选择离开杭州到外地开展职业生涯。在所有离开杭州的毕业生中，上海以28%的比例成为杭州各高校毕业生在外就业的首选；其次是宁波10%，北京7%，深圳4%，温州4%，金华4%，绍兴3%，嘉兴3%以及其他地区。有趣的是，在杭州市毕业生去向top10的城市中北京是唯一的北方城市。以上数据表明，似乎杭州的年轻人在选择就业城市的时候绝大多数人钟情南方。






更钟情本土企业，90%最受杭州人欢迎的公司为科技公司

　　领英数据显示，最受杭州职场人士欢迎的前10家公司中有9家为科技公司。其中包括BAT、华为、网易等国内知名科技公司及苹果、谷歌、微软等跨国企业。与上海职场人士更加青睐外资企业所不同的是，杭州的职场人士似乎更加钟情本土的互联网及高科技公司。在这项指标中唯一排进前10位的非高科技企业为浙江大学。



重视基础技能，杭州人才更加实干

　　领英数据显示，杭州职场人士最擅长的排名前20的技能中，有40%与办公软件，软件工程、英语等基础技能有关；对比之下，上海职场人士的技能则多与管理和策略相关，如项目管理、商业策略、战略规划、销售管理等；而北京职场人士最更加重视技术开发。相比上海和北京，杭州人则更强调基础技能，职场人才更加务实。


浙大钟情高科技，工业大学玩制造

　　在杭州各大高校中，浙江大学有26%的毕业生选择从事与高科技有关的行业，这一数值在该校毕业生行业选择中占比最多。浙大毕业生的行业选择上分列二三位的是制造业20%和金融业9%。而浙江工业大学有27%的毕业生选择了制造业，成为杭州众多高校中选择制造行业就业占比最多的高等学校。


　　 种种迹象表明，今天的杭州是一个互联网及制造业人才基础雄厚、其他产业积累分布均衡的高科技主导城市。


关于LinkedIn领英

　 职场社交这片红海已经经历了一轮又一轮的洗牌。面对激烈竞争近期推出了专门针对中国市场开发的职场社交App“赤兔”，这一步被视为这个洋公司“接地气”的行为。

　　　LinkedIn创建于 2003 年，总部位于美国加州硅谷，办公室遍及全球30多个城市。LinkedIn于2011年5月登陆纽约证券交易所，现市值约300亿美金。领英致力于连接全球职场人士，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn用户数已超过3.8亿，覆盖全球200多个国家，每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。LinkedIn拥有多元化经营模式，主要收入来自于所提供的征才解决方案、营销解决方案、销售解决方案及高级订阅帐户。LinkedIn的愿景是为全球每一位劳动者创造经济机会，进而绘制世界第一幅经济图谱。

　　2014年1月正式进入中国的领英，在中国与红杉资本和宽带资本成立了合资公司，共同探索和开展在华业务，为中国用户提供本地化产品和服务，打造“精英的全球人脉圈”，最终助力中国经济发展。2015年6月，领英中国发布专门为中国市场开发的职场社交App“赤兔”。“赤兔”中国职场人士在职业场景下发现人脉、在线沟通、并把线上和线下的职场活动和行为连接起来，成为“最懂中国职场的社交App”。