不是开线下门店，而是基于移动端的“微店”。

11月9日，有国美内部员工向记者爆料，称收到一份名为《关于国美控股集团及旗下各产业公司全体员工完成国美+美店专项任务的通知》(下称通知)。其全体员工的概念涵盖国美控股集团和旗下各产业公司员工，技术、行政和财务等非销售人员也在范围之内。如果不达标，将面临降薪和罚款等处罚措施。

通知所提到的国美+，是由美信网络技术有限公司开发的一款社交电商App，今年3月25日正式上线。美信是国美集团旗下子公司，团队成员超过500人。

由于国美+平台计划在2016年四季度主推“美店”功能，为实现美店开店量及销售量的快速突破，国美做出了上述通知。

记者按照通知中提供的二维码下载国美+客户端，下载页面上对国美+给出了以下介绍：

这款App并非只针对国美员工开设，所有注册会员都可以在该平台上开店，类似微店模式。据一名国美员工介绍，公司此前也曾鼓励员工宣传和开店，但像此次通过明文规定强制执行还是头一次。

为保证系统准确、无误的记录个人完成任务情况，国美要求员工在开始任务前，登陆任务指定页面进行身份绑定。

具体的任务包括：11月5日前全员开通美店并且店铺内上架商品不少于3个品类或3个行业，每个上架不少于10个产品。两个任务周期均需完成对外部邀请新会员注册，即任务开始之日起，前15天需达到10人(不含)以上、一类二类人员30人(不含)以上的邀请新会员注册任务，可包括在门店对消费者的邀请。

第一任务周期需在11月15日(含)前完成邀请新会员注册任务;第二任务周期需在12月15日(含)前完成邀请新会员注册任务。

“以上两点若不开通、不参与者降薪两级，直至完成任务。”通知里明确规定。

不仅如此，国美还对不同任务周期的美店销售任务进行详细分解。

据记者了解，图表中所列的一至六类人员主要是按职级划分的，职级越高，需要完成的单量也越高。但一位国美内部员工对此表示，即便是位于中间档的三四类人员，在一个月内也需要邀请10多人完成注册，并在不同的价位档总计完成14单交易。

这对人际关系并不活跃的非销售部门人员而言，算是一个不小的挑战，意味着需要劝服亲人和朋友给与支持，并且是实实在在的“资金支持”。需要说明的是，上图所定义的“单品价值”，是指下单时单品实际成交价格，例如商品原价为79元，实际售价39元，业绩统计则按39元计算。

通知还显示，在某个任务周期内，如果邀请的新会员注册未达到任务人数，或任务中某一项任务未达到任务量件数要求，且各项总任务量件数完成量低于130%，视为该任务周期任务未完成。反之，高于130%则算完成。如果某个任务周期任务未完成或某个任务周期对外部邀请新会员注册未达到任务人数，视为整个专项任务未完成。

这段看上去有点“绕”的规定，从时间、任务量件数、完成比例等多个维度进行考核。如果无法达成任务目标，摆在面前的便只有处罚这一条路。处罚条件中特别强调，两个任务周期累计总任务未达到任务量件数要求，罚款300元，各类人员后3%未达到任务量件数要求的，降薪1档，促销员处罚500元。

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