Duang Duang Duang！头条体质的董小姐最近又开口了，她在做客人民直播的时候说，争取要让格力的员工都享受到两房一厅的待遇。

愿景是好的，钱谁出呢，董小姐回答干脆“我掏啊！”

年前，董小姐送了格力员工每人一部还没公开发售的格力手机二代，虽然搞出很多乌龙，但节目主持人也好奇一问——以后要是格力出汽车了怎么办?董小姐霸气回答：“我送啊！”

汽车倒是空中楼阁，这个房子的问题可是直戳员工心窝子吧。按董明珠的说法，她要为格力员工建房，她说：“两房一厅，最基本的。当你以后的收入更高，你有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。当你不走，在这里，这房子就属于你了。”

董明珠也强调，她建的房子是给为格力付出员工的回报，不会给中途离职的人，也就是说，中途从格力离职的员工，房子会被收回，只有这些员工在格力退休的时候，这套房子才真正能给到手里。

事儿还没办，董小姐的规矩立倒是立的很好了。在如今的这多方撕战的大佬中间，员工福利也是一项重要的出击利器，员工的生存环境究竟怎样，城墙外的眼睛看不到城墙里的“盛况”，自然就是听这些大佬们的“画饼”豪言，再结合实际，做一番“鉴赏”。

雷军：晒小米5年员工福利

2016年的尾巴上，各路大佬齐聚江湖，纷纷抛出员工福利这一过年杀手锏，一较高下。

前脚儿，董小姐给员工加薪1000元，后脚儿，小米就晒出了公司五年老员工的福利：黄金米兔。

这是一块米兔造型的纪念奖杯，通体金色，当时有网友猜测黄金米兔可能不是纯金，而是镀金，毕竟造价高昂，这样的出手未免过于土豪。随后，雷军也在微博上晒出了“黄金米兔”，并表示：“小米五年员工纪念品：黄金米兔，镶24K足金，份量十足！”

既然雷军都这么说了，那这黄金米兔还真是既有纪念意义，也有现实意义，似乎比起“两房一厅”的福利要来的更直接些，倒不显得虚无缥缈。

华为：承诺35万年薪

2016年，华为的招聘可谓打破常规，按照往年的惯例，华为公司应届生的月薪普遍的起薪大概在7000-8000左右。

去年，华为消费者业务CEO余承东在清华大学校园招聘宣讲会上表示，华为2016年将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生，起始年薪最高可超过35万元，也就是说，一个刚毕业的大学生在华为就有望拿到3万的月薪。

高薪招聘应届生，令人咋舌。虽然华为一向以高工作强度、高福利待遇出名，十几二十几万的年薪并不出奇，但还是引发不少讨论，其中表达羡慕嫉妒恨的声音居多。

马化腾：腾讯过生日顺道给员工些股票

2016年11月，腾讯在成立18周年，马化腾称将给全体员工发放300股股票，按照当时200元港元的股价算，价值6万港币，5.27万人民币。

在这些股票中，其中100股当天解禁，就是说员工可以直接卖出，其余的则要分两期授予。话句话，腾讯员工必须继续工作三年才能拿到这些股票。

马化腾本着“重赏之下必有勇夫”，在此那之前，几乎年年终奖腾讯的都是互联网巨头中最诱人的，一些游戏部门的员工甚至能拿到超过50个月的年终奖，达数百万元级别。

马云：员工买房有折扣

2016年，为了让一线员工在杭州置业，马云找了绿城，在杭州常二路文一西路口一地块上造了380套房子出售给自己的员工。

当然，购买者购买这批房源必须满足：第一，要求申请者为在2016年3月1日前在阿里工作满三年的员工；二、P8（资深专家）/M3（高级经理）及以下层级的员工；三、在杭州地区无房的员工具有优先购买权。

当时，阿里内部出售房源价格约为10000元/平方米。而同区域在售的项目中交悦西溪等项目售价从17000-20000/平方米不等，也就是说，马云的内部房源价格相较市场价打了六折。

这么梳理来看，这些大公司的福利待遇确实诱人，但也门槛颇高，有的兑现了，有的可能还在路上，说到底，大佬们对员工的福利还是都是目的性很强的，让员工心甘情愿为公司打天下是最重要的，大佬们为员工画的饼能不能勾起员工的斗志也是门技术活。

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