3月22日，百度首席科学家吴恩达宣布离职百度，并未透露新去向，但表示将在人工智能领域开启自己的新篇章。他同时感谢了百度董事长及CEO李彦宏。

作为人工智能领域最知名的学者之一，吴恩达的离职对百度来说无疑是重大消息，并且在王劲“休养”之后，这也意味着百度高层再遭震荡。

吴恩达于2014年5月加入百度，担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作，尤其是Baidu Brain计划。在他的号召和带领下，百度在语音识别、自动驾驶和图像识别方面都取得突破性进展。

并且由于加盟百度前，吴恩达的身份是Google大脑负责人，是谷歌大脑项目创始人和负责人，也被外界认为对百度重大利好的消息。

然而，在毫无征兆的情况下，吴恩达（Andrew Ng）通过英文自媒体平台Medium及微博、Twitter等个人社交平台发布公开信，宣布自己将从百度离职。

吴恩达在信中回顾了自己作为百度首席科学家的工作，他表示“作为百度人工智能战略的首席架构师，我很自豪能够引领公司在人工智能方面飞速发展和崛起。”

吴恩达还介绍称，目前百度人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名百度研究院成员。人工智能技术每天服务上亿用户，全面支持搜索，广告，地图，外卖，安全，消费金融等百度现有业务，并孵化出了无人驾驶、DuerOS语音交互、人脸识别等多项由人工智能驱动的新业务、新技术。

此外，吴恩达也感谢了百度董事长兼CEO李彦宏，他在信中写道：“李彦宏是第一位高瞻远瞩，清晰看到深度学习技术巨大价值的大公司CEO，也是全球人工智能领域最优秀的CEO之一。首席运营官陆奇是位资深的企业管理者，同时在人工智能领域拥有丰富的经验，在他的领导下，百度的人工智能将继续开花结果。AI技术平台体系新任总负责人王海峰是一位出色的研究学者和技术领袖。在他的有力领导下，百度的AI团队定会有更好的未来发展。我们的新任百度研究院院长林元庆，是位出色的技术和业务带头人，将会提升百度人工智能技术，创造更多业务成果。”

吴恩达并未透露离职的具体原因，也未公布新去向，但他表示会通过人工智能改变社会，使人们的生活更加美好。“正如百年前电电能改变的了很多行业一样，人工智能也正在改变着医疗、交通、娱乐、制造业等主要行业，丰富充实着无数人的生活。对于人工智能将带领我们前往何方，我比以往都要兴奋和期待。”他补充称，除了致力于人工智能本身之外，自己也将探索新的方式来帮助全球人工智能的爱好者，“让我们可以一起将用人工智能赋能整个社会，取得更多成果。”

值得注意的是，这可能是百度遭遇的又一重要高管离职，而且产生的关联影响尚未可知。

今年以来，前微软全球执行副总裁陆奇的加盟，被外界普遍认为是百度方的重大利好消息。

但无人车负责人、百度高级副总裁王劲的“离岗休养”，现在吴恩达的离开，可能会对百度方兴未艾的人工智能战略产生影响。而且自2015年以来，百度方面在高级人才方面遭遇流失，当初引进吴恩达加盟的百度IDL创始人余凯离职创业，其后百度IDL内多位重要骨干成员流失，包括百度IDL杰出科学家吴韧、百度IDL主任架构师黄畅、百度少帅顾嘉唯、百度无人车业务骨干倪凯等先后离开。

吴恩达的离开可能会进一步影响百度硅谷方面的布局和实际业务，目前具体情况尚未可知。

吴恩达简历：

吴恩达（1976-，英文名：Andrew Ng），华裔美国人，是斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授，人工智能实验室主任。

吴恩达是人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一。吴恩达也是在线教育平台Coursera的联合创始人（with Daphne Koller）。

2010年，时任斯坦福大学教授的吴恩达加入谷歌开发团队XLab——这个团队已先后为谷歌开发无人驾驶汽车和谷歌眼镜两个知名项目。

吴恩达与谷歌顶级工程师开始合作建立全球最大的“神经网络”，这个神经网络能以与人类大脑学习新事物相同的方式来学习现实生活。谷歌将这个项目命名为“谷歌大脑”。

吴恩达最知名的是“机器识猫”事件。当时其所开发的人工神经网络通过观看一周YouTube视频，自主学会识别哪些是关于猫的视频。这个案例为人工智能领域翻开崭新一页。吴恩达表示，未来将会在谷歌无人驾驶汽车上使用该项技术，来识别车前面的动物或者小孩，从而及时躲避。

2013年，吴恩达入选《时代》杂志年度全球最有影响力100人，成为16位科技界代表之一。

2014年5月16日，吴恩达加入百度，担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作，担纲Baidu Brain计划。

吴恩达加入百度消息宣布后，知名杂志《麻省理工技术评论》表示：“百度将领导一个创新的软件技术时代，更加了解世界。”

2015年6月，百度IDL研究院创始院长余凯离职创业后，吴恩达肩负起IDL领导工作，并在硅谷负责百度人工智能团队招募和研究。

在接受新浪科技采访时，吴恩达表示其领导下的百度AI体系将围绕：无人车、NLP（自然语言理解及处理）和图像识别等进行发展。吴恩达还透露，百度在硅谷组建了超过100人规模的技术团队。

在吴恩达领导下，百度NLP技术在2016年入围《麻省理工技术评论》“十大突破性技术”，并在2017年因人脸识别再度入围《麻省理工技术评论》“十大突破性技术”，成为唯一一家连续两次获此荣誉的中国公司。

吴恩达还推动了百度人工智能技术的开放平台战略，他还亲自为百度深度学习开放平台命名“PaddlePaddle”，吴恩达说“Paddle”两次更好听也更容易被记住。

以下为吴恩达公开信原文：

开启我在人工智能领域的新篇章

亲爱的朋友们：

我即将辞去在百度的工作，告别我一直带领的人工智能团队。百度的人工智能实力强大，团队内上上下下都有非常优秀的人才，所以，我坚信百度的人工智能将会一如既往蓬勃发展。离开百度之后，我也很高兴将继续致力于人工智能事业，通过人工智能改变社会，使人们的生活更加美好。

百度的人工智能

我在2014年加入百度，负责人工智能工作。到现在，百度的人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名百度研究院成员。上亿的用户每天都在使用我们的人工智能软件。我们通过许许多多人工智能产品项目支持我们的搜索、广告、地图、外卖、语音搜索、安全、消费金融等等现有业务，提升产品，拉动收入。

我们也运用人工智能开拓新业务。我的团队在过去的两年中，每年都孵化出一项新业务：一项是无人驾驶，另一项是DuerOS语音交互计算平台。我们也正在孵化一些非常有前景的技术，比如人脸识别（当已注册用户走近应用人脸识别技术的闸门时，闸门会自动开启），美乐医（医疗领域的人工智能对话交互机器人）等等。作为百度人工智能战略的首席架构师，我很自豪能够引领公司在人工智能方面飞速发展和崛起。

百度是目前为数不多的在人工智能各个重要领域都拥有世界级专业水准的公司，这些领域包括语音、自然语言处理、计算机视觉、机器学习、知识图谱等诸多方面。能够带领百度人工智能团队，能够跟百度卓越的管理者、非凡的工程师、科学家、产品经理等等百度优秀的团队共事，我深感荣幸。李彦宏是第一位高瞻远瞩，清晰看到深度学习技术巨大价值的大公司CEO，也是全球人工智能领域最优秀的CEO之一。首席运营官陆奇是位资深的企业管理者，同时在人工智能领域拥有丰富的经验，在他的领导下，百度的人工智能将继续开花结果。AI技术平台体系新任总负责人王海峰是一位出色的研究学者和技术领袖。在他的有力领导下，百度的AI团队定会有更好的未来发展。我们的新任百度研究院院长林元庆，是位出色的技术和业务带头人，将会提升百度人工智能技术，创造更多业务成果。在他们的有力领导下，在Adam Coates、景鲲、李平、徐伟、朱凯华等人工智能顶尖人才的努力下，百度的人工智能将继续开拓前行，我也会为此而欢欣喝彩。

我很荣幸能够从两大人工智能强国，中国、美国的人工智能界都学习过。美国擅长创造新的技术和理念，而中国擅于将人工智能技术用于开发出好的产品。我很高兴自己能够有机会既为中国也为美国的人工智能发展崛起作出努力和贡献。

人工智能是新电能

正如百年前电能改变了很多行业一样，人工智能也正在改变着医疗、交通、娱乐、制造业等主要行业，丰富充实着无数人的生活。对于人工智能将带领我们前往何方，我比以往都要兴奋和期待。

作为谷歌大脑计划的创始人，以及百度人工智能的负责人，我在这两家顶尖的技术公司向“人工智能公司”转型中都发挥了作用。但是人工智能的潜力远远超越了对科技公司的影响。

我将继续致力于用人工智能引领这场重大的社会变革。除了推动大公司使用人工智能，也还有很多创业，以及更深入进行人工智能研究的机会。我希望我们每个人都拥有自动驾驶汽车，每个人都拥有可以自如进行语音对话交互的计算机，每个人都拥有可以诊断我们病痛的医疗机器人。工业革命将人类从重复性体力劳动中解放出来；现在我希望人工智能可以将人类从重复性脑力劳动，比如忙乱的交通驾驶中，解放出来。这项工作不是任何一家公司可以独立完成的，这是全世界的人工智能研究者和工程师的共同课题。我在Coursera上的机器学习MOOC课程曾帮助很多人进入人工智能这个领域。除了致力于人工智能本身之外，我也将探索新的方式来帮助全球人工智能的爱好者，让我们一起用人工智能赋能整个社会，取得更多成果。

我们将利用人工智能创造美好未来，对此我从未如此乐观。让我们一起为推动人工智能，帮助每一个人而努力！

Andrew Ng（吴恩达）

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